兴趣，一会儿可以打打乒乓球。”冯宇笑眯眯的说道。
放松休闲、运动、餐厅、浴室、休息，这真是公司的办公室吗？
这个人脑子有问题吧，办公室弄成这样，都在玩，谁还工作？难道给他们开工资，就是让他们来享受生活的吗？
最让他无奈的是，就这么一家看不到任何纪律的公司，竟然比他们更先研究出mpeg-2技术，继续做到了专利垄断！
“托马斯先生，你是不是觉得，他们都在玩，而没有人在工作？我们公司是采用的绩效工资，他们完成的工作越多越好，收入就越高，相反，如果什么都完不成，那么不但工资非常低，还有被开除的风险。科学研究，不是简单的时间累积就行的，需要的是灵感和创意。而放松休闲，更容易让他们获得灵感。你不知道他们有多少次一天工作超过十二个小时，甚至超过十六个小时，这些都是他们应该享受的。我们风雨电子的宗旨就是，让员工将这里当成家。”
最初冯宇这么弄的时候，付光正、姜万猛都觉得是儿戏，但冯宇一意孤行，就要这么弄。结果除了开始有人偷懒被开除之后，大部分人的工作效率，都提高了一大截，而且对公司的归属感更强，认可度更高。
曾经有公司用更高的薪水挖一些人，但这些人都没走。这里工作轻松，老板对他们极好，只要努力，赚的不比那些挖他们的公司少。而且他们发现，身体也比以前好多了，总不能为了赚钱，把身体都搞垮了吧？
穿过这些地方，进入会客室的时候，托马斯的心情一直无法平复。这是一家何等特殊的公司啊，这种公司理念，他好像听说过，貌似是美国那个微软公司的方式。
这种模式，( )在欧洲都罕见，没想到他竟然在华夏见到了，还不是华夏的大城市。这个风雨电子不简单，这个年轻的老板也绝不简单！
会客室的色调、装修风格，也都让人非常轻松，坐在这里好像不是谈判，就是
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