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第一千三百二十七章 培养下一代(3 / 3)

但是想要改变这个时代普通底层百姓心里的封建思想,又谈何容易。所以公司并不想在这一代人的身上浪费时间,而是在他们的下一代的身上想办法。毕竟这个年龄的孩子,正值成长期,世界观还没有最终确立,思想转变相对比较容易。

所以即便公司现在的师资力量还远远不足,但远东依然在中原的广大农村的各个中队,对所有的孩子进行启蒙教育,从小就对他们的思想进行潜移默化的转变。

随着中原各地百姓的下一代逐步成长起来以后,都会对远东公司有着深深的归属感。这些从小接收远东公司启蒙教育的青少年,和他们父辈不同的是,他们的心里对远东公司在中原建立的新政权,都是发自内心的热爱和拥护。

他们的父辈之所以拥护远东公司,是因为公司把他们从中原传统封建势力的剥削欺凌中解放了出来,但是他们思想依然停留在以前,还是怀着封建的家天下思想,效忠远东公司对中原的统治。

虽然这样看似美好,可这样却是换汤不换药,并没有从根本上改变这个时代的本质。当远东公司第一代内部员工逐渐老去,谁也无法保证他们的下一代,还能满足于现状。

说白了这样做,就是复制了一个大清朝,早晚有一天还得回到远点,像中原历代强大的王朝一样,慢慢腐朽变质,最后轰然倒塌。

远东公司还从中挑选出一些好苗子,送到上一级的基层大队,接受正规的基础小学教育。在中原各地百姓的第一代孩子中,选拔出一些资质优秀的进行培养。

公司基层中队开展的启蒙教育,对这个时代广大农村穷苦农民家的孩子来说,其实还是比较适合的,毕竟什么都得一步步的来,什么事情都没有一蹴而就的。

(未完待续。)

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