式，看到我们目前设备最好最新的电影城，看到远不同于过往电影院的享受。
不再是人挨人，人靠着人，普通厅都拥有着足够宽敞的座位，可以确保你在收看的时候，能够很舒服的靠坐，双腿也能够拥有足够宽敞的区域伸展，整个观影效果更佳，视听享受都能达到更高的标准，靠口碑相传固然可以，但有现成的媒体蜂拥而至要进行采访报道，我们何乐而不为呢，只需要小小的策划一下，就能拥有大面积的宣传效果。
这小小的策划是没问题，奈何一个火星能够燎原，现如今兄弟集团正如日中天，杨以辰正如日中天，朋友遍布整个圈子，公司内部签约艺人数量每一天都在突破大家的想象，过去艺人大多分散在各个公司，一家公司有这么多的资源吗？
兄弟集团用自己的操作告诉所有人，其实很简单，你要给艺人足够的自主权和自由，就像是薄利多销一样，你也可以抽成比例降低，给艺人一个可以依靠的靠山，但又给你巨大的自由度，还会在一些时候提供给你一些资源。
将未来主流的个人工作室模式，提前拿出来，挂靠在公司旗下，工作室内的成员你可以自己聘用，公司可以帮助你培训，也可以帮助你设置一些保障机制，抽取的只是很低比例的抽成，让艺人充分享受到自由，以及将心底那点不痛快拿走。
一个艺人，是存在着公司捧红你对你有知遇之恩这一说，但随着名气越来越大，赚一百块还要被拿走一大部分，心里肯定是不痛快，那点知遇之恩的情份也会慢慢的消耗光，待到签约期到达，分道扬镳早已是心知肚明的既定事实，也不会有人去挽回，名气大了也觉得你公司资源对我没什么作用，我自己当老板多好，赚一百块我一百块就揣到兜里，我想给别人多少就给多少。
兄弟集团，将抽成比例根据你在公司的年限和贡献度，有点类似公司员工的积分等级兑换表格，慢慢减少，最少能够减少到百分之五这样一个难以想象的数值，并且兄弟
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