呢？
另一边，格瑞斯亲热的与比尔-罗西斯交谈，脸上的笑容比对待好莱坞六大公司的CEO还要亲切。
她同样知道墨菲-斯坦顿这个导演给比尔-罗西斯带来的变化，也清楚这样的客户几乎能决定一个经纪人的命运，也非常想要一个这样的客户。
但CAA有着严苛的规定，为防止当年威廉莫里斯没落的悲剧，从迈克尔-奥维茨最初创立时，就严禁内部恶性竞争。
不过，格瑞斯也看到了机会所在，墨菲-斯坦顿的《电锯惊魂》仅仅北美票房就突破6000万美元，全球票房极有可能超过1亿美元，公司管理层不可能对这种等级的客户视而不见，更不可能只交给比尔-罗西斯一人管理。
像其他知名客户一样，CAA为墨菲-斯坦顿设立交叉管理服务是必然的！
这样，可能会有四到六个共管经纪人为墨菲-斯坦顿提供经纪服务，而这是CAA的硬性规定，绝不是比尔-罗西斯能够抗拒的。
当然，比尔-罗西斯的意见在CAA选择交叉管理经纪人时非常重要，这也是她讨好对方的原因。
格瑞斯的目的很简单，成为墨菲-斯坦顿的共管经纪人，在这块已经很诱人的蛋糕上面，用力咬一口分享到美味。
麦克和格瑞斯各自抱有想法，哪怕负责电影电视业务的合伙人布莱恩-劳德进入会议室宣布会议开始，两个人仍然在盘算自己的事情。
对于做商业的公司来说，时间都是金钱，除非必要，没人会在会议上面浪费过多的时间，布莱恩-劳德能接替之前吸毒自杀的杰-马龙尼的职位，自然明白这样的道理，整个会议简单、直接，进行到八点半的时候就结束了。
“比尔，你留一下。”
会议结束，坐在最前方的布莱恩-劳德喊住了比尔-罗西斯。
那些正往外走的人，尤其是地位和资历都与比尔-罗西斯差不多的，回头看过来的
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