姜鸿瑞接着说道：“纪总，我认为一个公司的风气很重要，风气好了，执行力就强，办事效率就高。”
“你说的没错，公司确实需要有人敢挑担子，敢冲锋，不能怕事偷懒推诿，其实，我也一直在想，如何提升盛世集团的整体风气
。”纪雨默点头。
在这之前，她先从加强员工福利方面入手，先想让他们感受到盛世集团对他们的爱，让他们更有动力，有热情去工作，当然这
些都是叶浩飞提醒她的。
提起叶浩飞，纪雨默的嘴里扬起一抹温柔的笑。
见纪雨默心情不错，姜鸿瑞趁热打铁：“我也知道纪总为此想了很多办法，也理解纪总作为老板的苦楚，所以，我也想要为公司
出一份力。”
纪雨默眼前一亮，道：“哦，你有什么好主意？”
“也没有什么具体的主意，暂时，只有一个大框架。”姜鸿瑞装作一副不好意思的样子。
“说来听听，我们一起想想。”纪雨默巴不得姜鸿瑞把所有的想法都说出来。
“我觉得要带动员工风气，不仅仅要从福利上着手，还需要有一个领头羊。”姜鸿瑞说道，“兔子在资源丰富的草原，也是容易死
的，你知道是为什么？”
姜鸿瑞顿了顿，接着说道：“因为无节制的安逸，只能导致兔子怠慢，然后狼来了，它们想跑，也跑不了了。”
“这个故事说明，兔子里面要有多个时刻清醒的人，带动着兔子，让兔子不能贪图安逸。我觉得公司的发展，也是这样，每一个
部分都要有领头人带。”姜鸿瑞侃侃而谈。
“有啊，每个部门，不是设了经理么？他们就是负责带动部门气氛的人。”纪雨默皱眉不解。
“这个故事，我还没说完，然而一个群体里有动力的一方，那就有懒惰的一方，如果一个团队中一个兔子懒了，那么
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