员基本上都是新招聘进公司的人在负责。没办法，仙姿原来的公司规模太小，职能构架十分简单。根本就没有设立什么所谓的财务部、行政部等等这些。
原来这些工作全部都是属于纪雪晴自己亲自在负责，也就后来尹修来了公司后，其中一部分事情交给了尹修在做。
而现在公司日益发展壮大，各部门自然就都需要确立，公司也要完全的正规化，这样才不至于在管理上出现各种混乱。
除了宣布成立各职能部门之外，纪雪晴也顺势宣布了尹修从今起将成为公司的副总裁。至于尹修公司大股东的身份。在尹修要求下，倒是没有公布出来。
纪雪晴突然将尹修直接‘提拔’成公司副总还是让大家有点吃惊。毕竟这个在之前可一点征兆都没有。
不过大家对此倒也没有什么意见。
新来的员工连公司状况都还没熟悉。哪里敢对老总的任命有什么意见。
至于原来的那些员工，全都是负责产品营销的，也就赵燕经验丰富一些，可以胜任管理层岗位，其他人哪里懂什么管理的知识。
在她们的意识里每天所追求的只是希望公司的业绩能够更高一些，这样她们能拿到手的奖金提成也更高。
至于说那些大公司办公室里的那些勾心斗角，争夺管理层职位之类的，对于仙姿原先的那些从事营销岗位工作的员工来说压根就没那么多的想法。
何况公司原先就那么点人，大家都熟得很。尤其尹修又是异性，没有那么多同性相斥的因素在内，是以大家也只是对纪雪晴这十分突然的任命有些惊讶罢了，倒没什么其他的想法。
公司搬迁后，随着新招聘的员工纷纷适应了公司的状况，各职能部门也慢慢熟悉各自负责的事务，几天下来。仙姿整个状况就显得井井有条起来。
而原本极度忙碌的状况也随着新加入的员工得到了极大的缓解。大家也不需要特意再每天加班到晚上九
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