，而且一年内没达到预定目标就得走人。
这个与众不同的岗位一下就吸引了众人的注意力，有人就觉得，这哪儿是政府职能部门的领导岗位竞选啊，倒是怎么看怎么像是某个企业在招销售总监嘛。
在共和国的官场上，能上不能下这一点已经是一个众所皆知的共识。当官只能往上走，如果没犯错误的话，就算是平调到一个稍差点的位置，一般也会认为这是此人不受上级领导待见了。
只因为预定目标没达到就要降职使用，这就是很严重的情况了。看看那些被降职使用了的家伙，哪个不是犯了错误的？而且，像这样在竞岗一开始的时候，就已经把岗位负责内容确定了的，也是头一次遇到。
一般情况下，都是副职到单位之后，由单位一把手看情况分工，这种人还没出来就把工分好了的做法，也不知道旅游局的一把手心中会是个什么想法。
人们就觉得，这次的旅游局副局长的竞岗，很诡异。
旅游局副局长这位置虽说不如财政、交通、国土、规划、建设等大局那么牛逼哄哄，可毕竟是一个局的副职，也算是一只脚迈进了随江市中层干部的行列，还是有不少人眼红的。但看到组织部的规定，如果一年内达不成目标就要降职使用，便又觉得这个位置比较鸡肋了。而有心人则从这里面看出了点道道，这个位置看似不如另六个美妙，但是比另六个位置更早就内定好了。
如果不是市委早早地内定好了，怎么会出现如此古怪的要求？这摆明了就是不让有实力的人竞争这个位置，让没实力的人去转一转，陪太子读读书。
有那消息灵通又心灵通窍之辈，就心里隐隐有点谱了，紫霞山的旅游开发最近吵得相当热闹，而市委组织部马上就针对旅游局做出了这么一个安排，只要稍稍用心一打听，这个位置将会属于谁也就不难猜出了。
这次的副处级领导竞岗一改往年拖拖拉拉，把提高工作效率这个口号真正地落到
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