所有管理人员和文职人员每个月最少有两天要参与快递派送。
她认为，这么做有三个好处。
一是能熟悉公司业务，增强责任感；
二是能体会快递员疾苦，在管理上做到人性化；
三是可以保持团队战斗力，遇到派送高峰，可以全员上街派货，提高派送效率。
听到方晓杰也上街派送，王朵心里舒服了一些，这让她的羞耻感减少了很多。
然后，在接下来的几个小时，她充分见识了方晓杰的战斗力，虽然累得像死狗一样，但是她彻底的服气了。
既然不愿意离职，那就安心工作吧，总有苦尽甘来的那一天。
所以你看，方晓杰确实成长迅速，只用了一下午的时间，就彻底收服了王朵，让她接受了现实。
……
第二天是三八妇女节，大东集团本部的所有女员工都收到了一份礼物，一小束康乃馨和200元超市购物卡。
花束不大，钱也不多，但是所有的女员工都很满意。
穆东相信，公司的向心力，就是这样一点一点打造出来的。
当然，人心无尽，离心力也是存在的，就像正在如火如荼开展的各个公司的自纠自查活动，确实发现了一些离心离德的人。
重灾区是快递公司，类似巴山市分公司的情况，又发现了三起，基本都是一些偏远的分公司，山高皇帝远，监管再不到位，滋生问题也是必然。
其次是房地产公司，有两个项目经理被发现虚列开支，虚报费用。
然后是大东航空，有一个机师被发现虚构飞机维护费用。
对于已经暴露出的问题，穆东的态度是必须严查严办，该法办的法办，该辞退的辞退，绝不姑息。
另外，穆老板相信，问题绝不仅限于这些，还得继续查，接着还得组织人员复查，争取把所有的蛀虫都挖掉，然后依靠制度的藩篱，
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