接下来几天的业务培训，穆东没有再露面。他在成功激起了员工的斗志之后，就躲到了幕后，把朱雪松和新入职的运营部经理刘贵生推到了前台，而他这几天主要在做两件事。
一是物色航空管理人才，二是物色公司监督部门的人选。这两件事，穆东悄悄地交给了猎头公司来解决。
九城猎头公司拿到了这个订单之后，喜忧参半。喜的是这一单委托标的很大，忧的是专业的航空人才实在是很难物色到。至于监督类的人才倒是不愁。
为确保这个订单能完成，保持和大东公司的良好业务联系，九城猎头下了血本，把招聘航空管理人才的消息，在猎头界进行了共享，言明谁能挖来人才，中介费分出七成。
九城猎头的思路是，可以丢利润，但是不能丢市场。
重赏之下必有勇夫，很快，几个专门做航空人才猎头的公司就联系了九城猎头，表示手里有类似的人才储备，马上去约谈，如此云云。
其实只要是打电话来确认一下九城猎头开出的分成而已。
朱雪松这几天非常忙碌，每天都忙着省级经理培训的事情。但他还是抽时间找到了穆东，询问关于鲁东省级经理的事情。
是的，现在运营正常的鲁东省，还没有确认省级经理人选，一直是朱雪松在代管。随着全国的业务逐步铺开，朱雪松肯定忙不过来了。
穆东道：“雪松，我倾向于在现有管理者中选拨一个省经理，你有没有推荐？”
朱雪松想了一下，说道：“有，泉城分公司经理方晓杰、潍城分公司经理夏冰馨、运营专员黄燕。”
穆东笑道：“怎么三个都是女将？”
朱雪松道：“主要是她们三个比较合适。方晓杰把泉城分公司运营的非常好，具备很好的业务开拓能力。夏冰馨所在的潍州分拣中心，现在是省内的快件集散地，实际地位已经是省级分拣中心，夏冰馨管理的井井有条。黄燕参
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