夏成鸿抽出一份文件：“这个月的工资和福利已经核算出来了，薛副总签过字，想必应该已经认真审阅过了吧。”
薛晨点点头：“不错，看过了。”
“嗯，作为分管人力资源的公司副总，应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数，这是必须的功课，我说的对不对？”夏成鸿不紧不慢的问道。
“夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。
“既然薛副总赞同我的话，那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨，询问道。
“清楚。”薛晨再次肯定的说道。
“那好，我问问你，公司这个月的工资和福利总支出将会是多少？”夏成鸿盯着薛晨。
薛晨稍一思忖，回答道：“如果我没记错，应该是三十二点五万元。”
夏成鸿眉毛动了动，看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异，点点头：“嗯，说的很正确。”
徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题，都松了一口气。
“这个工资水平，还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。
“我计算过了，公司平均工时为零点六五万元，而海城市平均工资为零点四五万元，高出四十四个百分点，相对于其他公司来说，工资的确算高，但是，低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点，所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。
夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字，微微皱了皱眉头，含糊的答应了几声，翻了一页后，又问道：“公司员工的出勤情况怎么样？”
“公司员工的出勤率是百分之九十五点三，出勤率很好，迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。
“这小子难道是过目不忘？”
夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差，不由得怔了一下。
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