“成立名目繁多的领导小组。我所记得的比较重要的有：财税工作领导小组人事编制工作领导小组城建工作领导小组发展改革领导小组机构改革领导小组教育工作领导小组……凡涉及人财权等重大事务的领导小组组长，都是雷正。”
此公继续边喝边说：“同时，雷正还有一个揽权的绝招，那就是频繁放话，调整干部。这是老套套了，但有些人屡试不爽，雷正对这个东东的运用，可谓炉火纯青。他可以对分管党群的副书记私下说，下一任地方行政首长可能就是你的了，好好干吧；对另一个副书记也作出差不多的暗示，让他们充满希望和战斗热情，死心塌地的跟自己走，牢牢控制住住所辖区内的大小干部三四年，活而不乱，至今让人佩服不已……
“同时雷正大搞任人唯亲，顺我者昌，逆我者亡这一套。哪个不听话，立即调整；哪个贴上来，马上给锻炼机会。在雷正任内，党政直属机关一把手，下级党政几大巨头，几乎挪的挪换的换撤的撤，都给动了一下，我想虽然现在雷正荣升了，但他的虎威还会犹长期存在，不信你们可以去葫芦岛打听一下。”
我和海峰听得大开眼界。
“雷正还有一个绝招来驾驭班子成员，那就是调整班子分工。调整班子成员的分工，这个东东可谓大有学问。虽说干的都是革命工作，只是分工不同，不分高下。但是这个是在台面上说说的骗人话，除我家小妹相信外，我还真没发现谁真的相信。运用调整分工来掌控权力，是一把手经常采用的手段，而且最是正大光明，让被调整的人没得话可说。
“有个副职，原来管的是城建财税政法，吃香喝辣，何其风光，皆因不怎么听雷正的话，就被雷正以调整分工为由，权力差不多剥夺得一干二净，调整后，这个副职分管的工作是少数民族老龄残联等工作，气得他天天拿豆腐砖脑袋。终于看破红尘，整日与大爷大妈打牌为生。呜呼！调整分工之为用大矣哉！”
海峰听得
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