服务中心的人事安排。下面,请同志们各抒己见。赵总,易总,你们谁先发言?”
说完,秋桐的目光扫了我一眼。
我决定先发言,我已经想好了该说些什么。马尔戈壁,就是孙东凯在这里,我也要说。
当然,今天这个场合,我不会走激化矛盾的路子,我也要学会讲话的技巧。
我决定按照秋桐的思路,在服务中心的人事钱上做章,说:“我先讲几句,讲得不对的,请秋总和赵总指正。后勤服务中心是我们公司的后勤保障部门,俗话说,兵马未动,粮草先行,我们整个公司的有效运转,是离不开后勤服务中心的强力保障的,这是一个因素。
“另一个因素,孙书记担任集团一把手之后,根据集团工作的整体需要,大刀阔斧搞搞内部机构改革,这是十分必要的……根据集团的总体工作要求,我们的编制减少了,本来不减编,人都少了,减下来人更少,都快没有干活的人了,比如我们的办公室主任云朵,就兼了好几份工作,手下只有几个司机,实在是人手紧。
“在这种情况之下,争取适当的编制,解决人手不足的问题,最好的办法就是根据集团党委的要求,提高后勤服务中心的工作效率。所以,我认为,后勤服务中心应该定位于公司整体机构的补充,在事权上,应该和公司统一,其人员也不能独立于公司之外,公司统一使用,不能说我是后勤服务中心的,你们是公司其他部室科站的,你们的事我不管,那是绝对不行的。
“关于财务,我认为,基于事权和人事安排是统一的,财务也应该统一于公司,出纳还是公司的出纳,会计还是公司的会计,签字也应该是一支笔,公司一把手不签字,不许开支。我的意见就是这些,想到什么讲什么。”
我说完后,看了一眼大健兄,他正阴沉着脸记笔记。
以前开会,他是从来不做笔记的,这次孙东凯来了,他开始装逼了。
“赵总说说吧
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