不得不说，和程卫国的谈话，让李海有点失望。
因为程卫国几乎是一问三不知！赵家对待李海的态度有问题？这个不用担心，老爷子都说你和赵家有缘了，还能有假；方超想回来？你自己拿主意就好了，反正人是你bi走的，现在要回来，当然要问你啊；别人找你合作赚钱？生意上的事，那更是你自己拿主意了，我本来就不懂，现在老爷子也说完全交给你作主了，那你就作主好了。
一圈谈下来，几乎所有的问题，程卫国都是一个答复：你自己作主！
见李海有些郁闷，程卫国这才打开话匣子：“李海，你很聪明，尤其是在金钱利益的平衡感这方面，非常了不起的天赋，这一点恐怕你自己都没有完全意识到，但是你在这么短时间的成就，已经说明了一切。不过，你毕竟年轻，缺少为人处事的经验，尤其是当一个领导者，自己竖起旗帜来，和各方势力进行博弈，这种经验你极其缺乏。老爷子把之江基金会交给你，就是想要培养你这方面的能力。”
“做生意，做官，搞技术，当兵，这些说穿了，都是技术问题，都是可以学的。唯独这个管理经验，没法学，只能锻炼！”程卫国拍着李海的肩膀说道：“有句话，现在说出来好像很不中听：党培养个干部不容易。说来好笑，通常都是在干部出问题的时候，大家才会听到这句话，搞得好像是专门帮那些问题干部脱罪一样。但李海，平心而论，培养个好干部真的不容易！你站在客观的角度，撇开意识形态的问题去看，一个社会，不论如何都离不开官僚制度的管理，是不是？不光是政府部门，那些大型的经济组织，其实也是一样，一个组织或者一个国家的战斗力，归根结底是组织程度的高低，归根结底就是干部的管理水平高低。”
“你将来不管做什么，管理经验都是必须要具备的能力，这就是老爷子让你独立掌管之江基金会的意图，不是酬功，而是锻炼！怎么锻炼？不是说你管好下面那些混混就行了，不仅
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