算不敢搞他，心中也瞧不起他。但是人家这是凭本事进来的，还是大老板亲自请的，而且还是比珠宝、奢侈品评估师还稀罕的古玩评估师，这还怎么赶人？
瞅瞅人家那工资，经理看到都得汗颜啊！
“哎，看开些。对了，有件事我正要请教你，走走，外面说。”薛一鸣拍了拍韩主管的肩膀，给他一个台阶，把他拖出人事部。不然韩主管真能尴尬死了。
两人刚刚离开人事部，人事部就炸开了锅。
“哈哈，还第一次看到韩主管这么吃瘪的模样。叫他平素老训斥人，踢到铁板了吧？”
“嘘，少说两句，人还没走远呢！”
“哎？这个莫川什么来头，竟然能有这么高的工资？”
“古玩评估师啊！你说公司那么多评估师，工资怎么差距那么大啊？”
“可不是，以前以为王念雪工资已经算是高的，没想到后来又多了徐老师，现在好了，又来了个莫川，哎，真是人比人气死人啊！”
众人讨论着，还有人跑过来看莫川的资料。
“嚯，看照片可真够年轻的？他行么？这要是不行再被辞退，丢人可就丢大发了。”
“我看他悬啊，这年纪当古玩评估师，有些令人难以置信。这可不是电子产品，培训两下就能上任的，我看他估计干不了多久。”
作为人事部的员工，他们自然最了解各个部门的员工流失率，自然也就相对知道哪些评估师最为吃香，哪些评估师最为一般。当他们知道莫川这么年轻竟然做古玩评估师时，心中第一个念头就是不相信。
哪怕这个莫川是大老板亲自招的，也很难令人相信。因为这几乎就是行业的规律，即便偶有例外，但是莫川这个例外也例外的太厉害了。
此时，别说他们，就是他们的主管也是用这个借口安慰韩主管。
“这事看开些，古玩评估这块可不是一般人能做的，我看那莫
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