手下熟悉工作的员工流失而头痛！
云非从来都不会问工作过程，他只要结果。
杨杨出去在排队的人前通知了，告诉这些人把项目计划书给交到前台。一周之内给答复，并且告诉这些排队的创业者，即使他们的项目没有通过审核，也会通知他们的。
当然，审核没有通过。也不是意味着他们的项目没有潜力，没有市场，而是公司的资金投入有限，不能每个项目都进行资金扶持。
这话说的很是委婉。
苏明月几人见到这样的情况，很是失望。
他们的项目，非常具有潜力，但是这个不是从书面上就能够看到的，需要听他们的解释。对市场发展的分析。
更重要的是，他们根本就没有项目书！
他们虽然对于自己的项目非常有信心，但是也没有认真地制定项目书。
“回去吧。他们没有说会截止到什么什么时候，咱们把项目策划书做好之后再来……”李厚健见到这样的情况，很是无奈。
“不用，咱们等着这些人离开之后，去找云非先生亲自向他介绍情况。他手下的人不一定能够看出这上面的价值，只有他的眼光。才能够看出我们项目的能力。”在两人准备打道回府的时候，杜海恩坚决地摇了摇头。
“现在这么晚了。咱们根本就找不到他，即使找到他。他会不会见我们，也是难说的。”苏明月叹了一口气。
“他在办公室里面！刚才出来的那个女人是小矮人业务总监杨杨，我在网上见过她的照片……”杜海恩坚决地说道。
他认为，刚才杨扬出来让他们交项目资料，肯定是云非的意思。要不然，没有人会理会他们的。
“杨总，前台有几个创业者一直不愿意离开，他们想要见您……”被老板安排下加班都不一定能完成的任务，杨扬这会儿很是郁闷，却没法发泄。
为了这个事情，云非不是也在加班
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