人才，不仅是限制云氏控股发展的重要因素，也是限制着整个中国经济发展的重要因素。
对于这一方面，云非原本到处挖人的那种手段已经不够用了，这会造成短时间内人才的成本直线上升。毕竟这个年头，中国赚钱的企业不只有云氏控股一家。因为这样的情况，就连普通大学毕业生的成本价，也远远高于云非原本那个世界同时期毕业生的薪资待遇。
这些事情，都是云非给弄出来的。
“人才？云非，整个蓉城可是有着不少的大学，而且重点大学也不少，理工科同样也很多，再说了，你们自己不是也办了九一大学，自己在培养学生嘛。”大老板实在是有点不明白云非的意思，这个家伙这是要闹哪一出？
云非摇了摇头：“领导，我说的，可不是指这些毕业生。毕业生除了作为储备，慢慢地培养，其他方面可不行。我们需要的是大量有经验，有技术，能够一开始就能够上手的人才！国家很多的企业以及科研院所的一些这方面的人才抓的很紧，又没有给他们提供完备的晋升机制，何必呢……”
一听到云非这小子把目光盯在了科研院所以及国营单位的科研机构，大领导顿时就警觉起来了。
这小子显然是改变了以往的那种挖人的策略，希望国家能够出台政策让高级人才流动起来，这样他们能够剩下很多的用人成本，但是这个绝对不是一件好事情。整体上来说，国营企业比民营单位要好，有保障，但是国营企业有几家能够比得上云氏控股的各种条件？
云非这小子显然是想要让国家给他培养人才。他们省却一开始培养的阶段。
这事情，万万是要不得的。
“这个事情可不是一件小事情。”大领导很是为难地告诉云非，“不过这个呢。各个地方政府可以有他们自己的政策嘛。你看，沿海一带的那些城市。他们不是都有着各自吸引人才的政策吗？”
虽然大领导说国家搞这
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