理论开始通不过，实际操作水平同样不怎么样的根本原因。
可云非要的是能够支撑整个集团公司发展的优秀人才，而不是一些混日子领工资的老油子，所以。他宁愿把这些人给推掉，损失一些钱，他都不愿意留下他们。
而且，在陈洁接手公司的人力资源管理之后，直接改变了策略，九一重工不再支付那些定向培养的学生的学费以及生活费。
这一切由他们自己先行垫付，等到毕业之后进入九一重工之后，通过了公司的入职考试，为公司服务满五年之后才会全额退还学费！
即使这样，依然还有很多的人不愿意学习。
所以。东北的这些老工厂的熟练工人，只要不是品行太差，云非都不会愿意放弃的。
东北虽然是整个中国重工业最发达的地方，但是这边的消费并不高，人力成本甚至比蓉城还要廉价。尤其是技术工人，或者这就是因为这边的技术工人太多的缘故。
没有开工，九一集团给这些工人每个月只支付两百多块钱的生活费，但是即使这样低廉的价格，比起那些还在苦苦挣扎的工厂几个月发不出工资的国营厂工资要高不少。
东北人都豪放，耿直，见到领了好几个月的钱。总部那边依然没有通知这边开工，于是就有点急切了。
“开工不急，估计也就是这段时间吧，让大家伙吧技术给练好，我这次过来， 就是看看。至于具体的决定，得等到九一集团总部的决定，我这个老板现在也不能乱指挥了……”云非笑着说道。
云氏控股的高层会议上决定不允许云非这个老板对集团公司管理插手，只能有建议权，这事情。可是在整个集团公司的内部刊物上面有着详细的介绍的。
当然，对于公司的重大决策什么的，还是得他这个老板签字才行。公司的任何事情，云非都可以过问，但是有什么意见，必须要反映到公司总部，然后再一层层地往下追查。
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