你公司,我已经领教过了。”我回答。
马丽恨恨地说:“人在工作中难免会有些小疏忽,她自己也有。可别人的疏忽,她就会无限放大,骂起人来没完没了。她也不说脏话,但就是抓住一点训个没完。今天你看到的还是轻的,我来公司不到三个月,试用期还没过,已经被她训了十几次,最多的一次,也就是我找你买阴物之前的半个月,她从下午四点半训我到五点半,整个公司的人都把这当成笑柄。”
我不理解:“她在公司是什么职位,部门主管还是什么领导?”
马丽说:“什么领导也不是,就是普通职员,但她是正式员工,我只能算临时工。”
我感到不能理解:“我还以为她是你的领导,正式员工就有权力骂临时工?难道你不会反驳吗?你们的公司老总听不到,也不管?”
马丽无奈地说:“要是反驳有用,她也不会这样了。我们公司的老总也是女的,对公司的这些细节事情完全不管。只管开会定任务,和员工离职时签字。”这个我倒是能理解,中国有太多企业的老板根本不了解员工心理,也不懂领导艺术,更谈不上什么企业文化了。我告诉马丽,小周已经被阴物搞得很倒霉,你的气也出了,阴物的效果不可能永远持续,今后可能会慢慢消失。到时候你也别再整她了,太不了辞职,这和种人置气没意义。
没想到马丽说:“你说的很对,我已经交了辞职报告,下周就离开这家公司。周xx这个女人特别哈韩,在她眼里韩国就是天堂,为了能嫁去韩国,她有空就去三里屯酒吧街玩,为了结识韩国留学生或韩国人。半年前她在三里屯交了个韩国男友,她特别主动,那韩国男人也答应和她结婚,带她去韩国。结果前阵子突然分手,让周xx很伤心。我的气已经出了,谢谢你。这个号码是我为了在淘宝上和你交易,特意买了不用实名制的神州行卡,为了隐藏身份。现在你已经知道是我,但我相信你不会把这事说出去,因为对你也没有好处,
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