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第一千五十八章 用人是一个大问题(1 / 5)

郑成忠与叶泽涛聊了许多的东西,对叶泽涛下一步的发展也进行了一些规划,本来没有什么想法的叶泽涛在听到了郑成忠所规划的那些内容后,心中也是有些激动,如果运作得好,自己还真是有可能更进一步。

“泽涛啊,按说吧,以你所做的那些工作,早就应该可以进步了,为何无法前进呢?关键的是年龄的问题,其实,这样也挺好的,在三十岁以前,你如果能够在不同的岗位上都经历一下,以后的发展才会更顺利。”

“爸,我也没有那么急,我一直都是这样的感觉,我以一个草根能够发展到这样,已经是非常的幸运了!”

目光在叶泽涛的身上注视着,郑成忠微微点头道:“在你的身上就发展出来了一个怪圈,没有我们这些背景你很难发展,又正是由于有了我们这些背景的存在,又极大地制约了你的发展,呵呵,有时想想也够郁闷的吧?”

这话还真是说到了叶泽涛的心里面,叶泽涛有时也会想这个问题。

不过,毕竟是有了这些背景才发展起来的,叶泽涛在这方面到也看得明白。

“这些事情我也想过,没经过磨炼的人是不可能承担重任的,有这样的一些磨炼,我感觉自己的各方面进步都挺大!”

感受到了叶泽涛身上的那种自信,郑成忠就笑了,说道:“做干部就得有你这样的气势,我们当领导的选拨干部时也是要看的,如果下面的这人表现出了一种懦弱的情况,他就算是再有能力,我们也不敢委以重任。有时还是要适当的张扬一下,这才能够让领导看到你的强势一面,当然了,如果太强势了。领导同样也不会放心,这事上就需要好好的把握了!”

郑成忠传授的为官之道叶泽涛感到很是实在,这事是自己应该好好的琢磨的事情。

“爸,这次浩宇书记到夹河的事情,有省委的领导来接就行了,为何还要把我也叫上,其实并没有必要嘛!”

叶泽涛话题一转

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