人便说只待一个星期。
然后，没有适应期，报到当天下午李碧婷就被派到《好声音》录制组驻地干活了。
廖蓼也是没办法，她缺人！
《中华好声音》进入白热化的第二轮；接档的《奔跑吧男人》和《真歌手》即将开始录制；剧本通过，已经立项的两部电视剧马上启动选角；还有，身为主要投资方，电影《2012》的国内宣发责无旁贷地落在了有道传媒肩上……实在是有太多工作要忙了！
所以尽管有道传媒兵强马壮，廖蓼依然觉得人力捉襟见肘，恨不得一个人当两个人用。然而忙归忙，加班归加班，有道传媒事业部员工的工作状态没有一点问题，依然积极、团结、勤恳。
之所以这样，因为整个有道传媒团队都是廖蓼一手拉出来的，队伍凝聚力很强，同时因为公司几条线多点开花，事业全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也一片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到了整个团队的朝气和专业。
她来的巧，正好赶上正式录制节目，加上她的职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组的构成和流程了解了个七七八八。
四天过后，她的心智成长了一大截。
首先，李碧婷知道电视里的节目是怎么生产出来的了，她开始明白眼见不一定为实，因为自己看到的其实都是别人想让自己看到的。
其二，她第一次知道艺人总监这个职务，也是第一次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到一群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师一天工作14个小时的惊人工作强度，也亲身参与了四位导师为了精益求精主动向节目组追加5天工作量的补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不一定能成功，但能成功的一定都是聪明人。
其三，李碧婷彻底明白了《中华好声音》能火成这个样子
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