面试半小时后开始，咱们提前5分钟过去。”
视线从边学道身后的相框上掠过，苏以微微点头：“好。”
两人之间陷入安静，半分钟后，边学道问：“昨晚睡的好吗？”
躲开边学道的目光，苏以看着面前水杯的杯沿：“嗯。”
办公室里再次陷入安静。
这么静下去不是办法，边学道说：“你要不要看看今天应聘者的资料？”
苏以点头。
从边学道手里接过文件夹，苏以认真地翻看，边学道则低头审阅文件，偶尔抬头看一眼对面娴静的苏以。
苏以感觉得到边学道在看她，但她装作不知道，她不抬头，是怕自己会脸红，因为昨夜梦里她反复梦见“咔哒”声，内心深处一直期待到天明。
期待一整夜的人不只苏以。
进入有道总培生终面名单的300多人里，至少三分之一的人将“传奇富豪”边学道视为偶像，至少一半的人把这次应聘看作2009年最好的入职机会，然后几乎全部都是野心勃勃之辈，这些人都在期待边学道亲临的面试。
在人类词汇表里，野心多为贬义，有时中性，代表旺盛贪欲和远大抱负。
边学道不怕有野心的人，相反他就是要寻找一些不甘平庸的人，因为现在的有道需要一批有征服欲和侵略性的人，因为现在的边学道有充分经验和自信驾驭有野心的手下，还因为他认为野心不仅仅代表不择手段和背叛，同时还可以在博弈中实现共赢，二者区别在于上位者是否能稳稳压制住下属自利心中过度的部分，能否掌控住规则和全局。
当然，边学道需要有上进心和进攻性的人，但他不会用把野心过度暴露于外的人，因为懂得收敛的人理性思考多于情绪思考，这样的人虽然更难琢磨，但也更懂适度，更能成事。这个思维，脱胎于已故的马成德告诉边学道的“用人要疑疑人要用”，以大气度用人、容人、恕人、驭人
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