”应该会非常高,在期权面前,几家门户网站许诺的那些东西,就不太够看了。
最最最关键的是,董秘傅采宁明确说了——具体激励方案和办法,预计在年底前推出。
这里面的意思很明显,领导层知道外面挖人的事,所以抛出激励计划,明?告诉大家,跳槽和期权,二选一!
会议第三项,董事长边学道讲话。
先习惯性地扫视了一圈坐在台下的员工,边学道开口了:“说老实话,放两个月之前,我真没想到微博会成为国内所有门户网站的标准配置……”
尽管好多人心里都揣着心事,但还是被边学道说乐了。
边学道接着说:“应该感谢我们的对手,他们是我们的救命稻草。我相信,在对手出现之前,包括我在内,大家都在为微博取得的成绩飘飘然、熏熏然,觉得老子天下第一,然后不知今夕是何年。”
“是那些值得尊敬、值得重视的对手,让我们产生了危机感,让我们收拾起自满和自大,收拾起懒散和懈怠,继续前行。”
“但是,在这里我要强调一句,我们感谢对手,但不可怜他们,也不会给他们任何机会,就让他们去争第二好了。智为微博的成功,是因为我们一开始就确立了光明正大的目标,现在,情况越有利,我们越要清醒,一定要谨慎稳重不失去正大的方向。”
“最后,我再说一句,我这个老板,不过是出钱搭了一个窝,智为微博这只金凤凰,是在座诸位亲手孵化出来的,我们希望大家能像看待自己的孩子一样爱护智为微博,用心呵护它成长壮大,看着它出人头地呼风唤雨。”
扭头看了一眼边学道,傅采宁在心里冲他竖了一下大拇指。
讲话还是那么艺术……
“亲手孵化”是动之以情,“不失去正大的方向”是晓之以理,到“出人头地呼风唤雨”则变成了野心的召唤。
看着台下的人,傅采宁相信,就算
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