云指挥装修的工人在旁边成立了一个临时的指挥部，隔离出来了三个套间，一个套间用来开会，一个用来办公，还有一个用来招聘。
曾良君今天过来的时候，在门口已经看到数百人站在厂区里面，在那个临时指挥部门口排成了一条长龙。
从猎头招聘过来的几位人力资源专员都在不断地处理文件，核对资料，记录身份证号码。
依云看到曾良君，就走了过来，看她姣好的脸上挂着两个灯笼……应该是没有睡好，挂着两个厚厚的眼袋。
“你今天怎么过来了？”依云问道。
“怎么？不欢迎领导视察工作？”曾良君笑道。
“欢迎，热烈欢迎，上级领导莅临我司考察！”依云也将就着曾良君的俏皮口气说道。
曾良君问：“你哪来招到的这么多人？”
依云说道：“没办法，现在人力资源可不好弄，弄到这些人可是花费了不小的力气！”
这些人实际上是依云从人才市场买来的，每一个人光是招聘成本就花费三百到五百左右。毕竟曾良君是新型产业，如果是一个成熟的产业倒是非常好弄，毕竟企业能够直接招聘和筛选相关方面的技术人员，但是石墨烯制造车间的员工？全世界这也是独一份，每一步都必须考依云自己慢慢摸索。
这段时间依云已经开了十几次小型会议，这种小型会议其实就是规划前期的生产方案，现阶段设备基本都已经凑齐了，材料方面并不用太操心，石墨烯的制造就是用高品质的石墨，这东西储量很丰富，到处都是。
现在已经确定了基本的方案，前期只招收十分之一的工人，对最好的生产方式进行检验，试探一下效率，如果效率过关的话，就开始大批量的进行招聘和生产了。
依云的这个汇报让曾良君很满意，一下子将整个工厂招满是一件非常忌讳的事情，除非这个行业已经非常成熟了，而手上还有一批经验十分老道的工人和
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