张伦是百合婚介所的超级员工，其个人业绩曾经一度占了整个公司业绩额的一半。
不仅如此，现在很多客户选择百合婚介所就是因为张伦在这里。
她们因为相信张伦，所以相信公司。
而不是因为相信公司，而相信张伦。
张伦要是负气离开百合婚介所，婚介所估计至少会流失百分之七十的客户。届时，百合婚介离倒闭也不远了。
所以，没人敢得罪张伦。
赵远只是一个人事部经理，他更不敢得罪张伦。
以前，张伦也让他开除过几名员工，他都照办了。
“好的，没问题。”赵远立刻道：“我随便找个理由开除陶宝，等陈总批复后就能生效了。我估计问题不大，陈总貌似也很讨厌陶宝，早就想开除他了。”
“嗯。”张伦点点头，挂掉了电话。
另一边，结束和张伦的通话后，赵远立刻拿出一张辞退书。
如果是小公司，因为员工大都没有签署劳动合同，所以公司想开除就开除。
但大公司，员工入职一般都需要签署劳动合同，劳动合同是享有法律保护的，公司就不能随随便便开除员工了。
如果要开除员工，就必须依法辞退，也就是说，辞退得有事实根据。
“嗯.....该给陶宝安一个什么样的罪名呢？勾搭别人女朋友，这显然不行。如果陶宝起诉到法院，这个借口根本站不住脚。”
赵远看着手里的辞退模板书，一时间纠结了。
他想了又想，还是没找到合适的辞退理由。
陶宝自从加入公司以来，似乎并没有违反过任何公司规定。
赵远在纠结足足四五分钟后，突然眼前一亮：“有了！”
他拿起笔，唰唰唰写了起来。
少许后，赵远拿起写好的辞退书，看了看很满意。
然后
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