一丝危险。
这怎么说呢？
就说吴祥的那个改革，其实这个改革，是以一个新形势的互联网公司为范本改革的，看上去是要建立一个平台，鼓励大家创业。可真正这里面的核心，却是打破原有的传统公司架构！
原有的公司是个什么架构？
那就是，ceo高高在上，他一个人就像个古代的皇帝那样，对整个公司可以说是生杀予夺。虽然他上面还有董事局。董事长，可实际上在经营方面，那真的就是靠着ceo这个家伙。
简单来说，在一个传统公司里，ceo就有绝对的权利！
你别管这个公司说的有多漂亮，咱们的员工多么的自由，整个公司多么的和谐。可只要是传统公司，就是如此。这其实也是对的，因为一个团队想要有战斗力，那你的领头人一定要非常的强势，无论是对外，还是对内。对内不强势，那命令如何执行？
这跟行军打仗是一个道理。
可吴祥的改革，他想要建立的新型互联网公司，那其中一个最关键的，就是要打破这个架构。ceo虽然还是ceo但他不能生杀予夺，他不能那么的霸道，这个公司不光是个平台，而且大家还都是平等的。
说白了，这很难，非常的难，而体现在今天的这个事儿上，那就是审核项目的人，考虑到了吴祥，也就是说以吴祥的意志为转移了，看吴祥的脸色了，而没有真正的好好的，审核这个项目。
说的狠点儿，那就是吴祥的改革，有些失败！
当然了，其实也不是完全失败，只不过这个事儿的度，确实不好掌握，因为一个ceo他要是真的在内部什么威势也没有，那也不行。
是以，吴祥就说了自己钱紧，他其实这是在维护自己的手下，也就是给自己的手下找了一个开脱的理由，让大家日后别那么难看，也就是你陈思程也不用像告御状成功，一下子抖起来了，而我吴祥也不是什么皇帝。
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