下岗了！”
张秋做了个停的动作，示意大家安静：“其实想要实行这些也不是很难。我们的打卡软件的引擎就可以达到这上面要求的效果。”
“但是，光是有引擎，自然是不行的！还得有一个完整的程序架构。所以现在是考验你们的时候了，都给我取想去研究这个软件，该怎么设计框架。三天内，要交出一个方案来，无论可行不可行，成功未成功，时间一到，都要交上来。”张秋道。
“这个业务做好了，就有十万块！而且这也不是一次性的生意，软件版权还是我们的，到时候修改一下，就可以行了公众版了。”张秋道。
“谁的设计被采纳，这十万块的业绩就算谁的。将拥有百分之一的提成！”百分之一的提成也就是一千块，相当于三分之一的工资了。对于这些应届毕业的试用期员工来说，的确是一笔不小的诱惑了。但是这个动力还不够大，毕竟是设计一款软件，而不是敲敲代码这么简单。
“而且，这份业绩也不是一次性的。一旦方案被采纳，那么以后这款软件每年的销售额，将有千分之一作为年终奖给他。”张秋继续道。
还能有后续收入，这却又是一个更大的诱惑了。
虽说千分之一的比例似乎有点低，一千万才能分一万。但是这款软件，开门红就是十万一单，只要做出来了，以后销售开了。就算价格减少一半，一份软件只卖五万块。那么一年只需要卖出200套，就能有一千万了。
如果软件真的能够达到定制的要求，简直就是把实体店变成淘宝店的节奏，将顾客行为全都数据化了。那么这款软件可就大有前途，大有市场了。
这样一来，一年又何止卖200套？就是两千套，两万套也有可能。这样一来，每年就是十万百万的奖金了。
这绝对是极大的诱惑了。要知道，这款软件的核心引擎并不需要他们来研或者提供。只是提供一个软件框架，并不算什么核心技
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