“总书记，就我个人认为，这首先是一个监督的问题。从初核的情况来看，于向宏的问题，不是今天才发生的。几年乃至十几年之前，他就存在着一定的[***]问题了。而他的职务，却一再升迁。由此可见，对他的监督，没有起到应有的作用。所以，我认为，今后要减少或者杜绝这种情况发生，首先就要加强对干部的监督，尤其是对主要领导干部的监督。”
柳俊没有思考太久，略事沉吟，便开始回答李治国主席的提问。
李治国主席不置可否，眼往柳俊，示意他继续说下去。
柳俊说道：“第二个是干部考察的落实问题。我们的干部考察，单纯从制度上来看，是非常完备的。但是在实际艹作过程中，往往没有得到非常彻底的落实。不可否认，领导意志，尤其是主管领导个人的好恶，还是干部提拔的主要依据。组织考察，明煮测评，走过场的多，落到实处的少。而且对于干部政绩的考量，标准也比较单一。往往GDP数据决定了一切。在各种数据之后隐藏着的实际问题，被忽视了。于向宏在明珠的干部大会上就公然宣扬，只要经济上去了，数据上去了，其他问题都是小问题，我会保的。这样做的后果，就是整个干部队伍的唯数据论。明珠作为国内经济最发达的城市之一，近年来却屡屡发生大规模的群众上访。这就很能说明问题。严格来说，于向宏的问题，还不仅仅是他个人的[***]。最大的危害在于，他带坏了整个明珠的干部队伍。明珠市从上到下形成了一种浮夸的干部作风。执政为民！我认为，我们工作的好坏，最有评价资格的，应该就是我们的群众。群众是否满意，应该作为我们施政的最高评判标准，而不是躺在纸上的一大堆数据！”
柳俊说着，也逐渐地放开了，语气很是诚恳。
面对党的最高领袖，作为一个党员领导干部，柳俊觉得自己有责任把自己思考的内容完整地阐述出来。
李治国主席神情严肃，略略颔首
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