零四年元旦过后，玉兰大剧院外气球高悬，彩旗飞舞，一派喜气洋洋的景象。
玉兰市二零零三年总结表彰大会暨二零零四年工作动员会正在进行。
应该说，这个总结表彰大会比较特别，近年来，已经很少进行这样全市规模的总结表彰大会了，一般均是各行业各系统自行进行总结表彰。市委市政斧的工作动员会，通常也会在春节之后进行。因此，这个总结表彰大会便显得有些不寻常。
这是柳俊担任玉兰市委书记完整一年的总结表彰会，也是李焘就任市长之后，第一个总结表彰大会。
这个表彰大会是柳俊提出来搞的。过去两年，玉兰市发生了很多大事，做了很多大的举措。譬如花园城市建设，平抑房价等等，均引起了全国范围内的关注，也引起了市里各个阶层的广泛关注。换句话说，在玉兰市的干部队伍里，多多少少引发了一些思想上的混乱。柳俊认为有必要在这个时候召开一个全市的干部大会，统一思想和认识，齐心协力，搞好新年度的工作。
李焘对于这个表彰大会的决定表示支持，不过双方对于大会的规模和一些内容也存在着一定的分歧。李焘认为，市里的总结表彰大会，只需要针对市辖各区县以及市直机关的主要党政领导干部。柳俊却坚持要扩大到市辖各区县的乡镇和街道办事处党政一把手，并且要对各区县以及主要市直部门的工作业绩进行讲评。
柳俊正在筹划，二零零四年将对全市正处级以上领导干部进行全面的绩效考评制度。将干部队伍建设特别是主要领导干部的提拔使用和监督正规化，制度化，长期化。
在此次大会上进行讲评，要算是一个预备工作。在此之前，虽然没有对主要领导干部的监督考评系统化，但是各种单行的考核办法，还是颁布了不少。以往均是针对某一个系统或者某一个方面的工作，进行单独的考核评定，类似这样全面的讲评工作，不曾进行过。
当然，这种
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