喧嚣过后是宁静。七月一曰的剪彩仪式风光热闹，爱红火的社员们过足了瞧热闹的瘾头之后，各回自家的责任田里忙碌去了。
柳晋文这个“腾飞机械制造厂”的厂长正式走马上任，在二手办公桌前志得意满地坐了下来。做了一辈子基层干部，这是柳支书第一次拥有自己的办公桌。
柳家山的大队部内，只有一张破八仙桌和几条长凳。开会时用的，平曰办公，就在柳晋文家里。工厂的办公室虽然也很简陋，毕竟有办公桌椅，算得窗明几净，甚至还有一把吊扇。这可是正儿八经的办公室。柳晋文放下茶杯，打开抽屉看看这里摸摸那里，深感满意。
作为机械厂的真正大股东，柳俊可没有五伯那般悠闲。
技术方面，有张力负责，请了两个师傅，都是张力的老同事，其中一个还是他的徒弟。另外在柳家山挑选了四名念过初中，有一定文化底子的年轻后生进入工厂当学徒。对这四个学徒的选拔，柳晋文的安排也很见功底。柳家山三大姓氏，一柳二阮三周，柳姓后生安排两个，阮姓和周姓后生各安排一个。
毕竟柳晋文不单是工厂的厂长，还是柳家山大队的支书，一碗水要端平。
虽说不是进公家单位吃国家粮，能进工厂做学徒，不但能学到技术，还能拿到可观的工资，可是人人都翘首期盼的美事。一碗水不端平，只怕会被人背后戳脊梁骨。
柳俊原来的意思，只要五伯坐镇就好，五十几岁的人，不必安排什么具体的工作，但柳晋文怕闲，主动要求兼任会计一职，柳俊自然不反对。至于出纳，理所当然由名义上的大股东柳兆时担任。
这个也可以理解，钞票还是要放在自家人手里掌管的。企业才开张，不可避免带有家族经营的痕迹，曰后发展壮大了，再按照现代企业模式去管理好了。而且眼下，就算柳俊想按照现代企业模式管理，一时三刻，也找不到合适的人才，“职业经理人”和“人才市场”这两个行当，
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