对那些年轻的男演员女演员来说，演技尴尬一点也不怕；二来方便咱们跟各大电视台继续打好关系，无论是宣传电影也好，还是平常的舆论导向也罢，这都是很重要的阵地，不能丢！
于是，他建议，挖人。
明湖文化的牌子够硬、名气够大够响亮，又不缺钱，只要想挖，可以说，当下国内的其它那些电视剧制片公司，基本上没什么招架之力。不敢说全部，但只要是被明湖文化相中了，愿意去挖的，十个里头挖他个对半，问题不大。
只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒！
明湖文化有人、有钱、有团队、有好演员、有好剧本，也不缺好的播出渠道，就差几个靠谱的好导演来带着团队拍戏而已。
甚至明湖文化这边已经完全具备了目前只有在好莱坞才盛行的“制作人中心制”的基础，也即，像韩顺章，像黄文娟，像秦诺，像杜敏这样有过电影和电视剧监制和制片经验的人，直接挑起一部戏，从剧本到幕后到演员，全管了，导演挖过来，就只负责拍戏就可以。
想想看，挖几个人的事儿，多简单啊！
既壮大了自己，削弱了别人，同时又保证了明湖文化在电视剧市场上不必减产，只要保持大致的水准，就可以维持在电视剧市场上的霸主地位！
简直好处多多。
但李谦想了好几天之后，把韩顺章和金汉给找来，郑重的跟他们说：这个路子，不能走！
咱不挖人。
当然，这个不挖人，只是说，不要去挖人家那些已经在别的公司成名了，目前根本不缺戏拍的人。
主动过来要求投靠的，不算。
人家都主动登门，或是有合作的意愿，或者干脆想签到明湖文化来，这当然是欢迎的，绝对不能拒之门外。
那些并不太出名的，新人，或者此前的作品有明显亮点，但是并没有红，并没有获得足够的名气和后续的拍摄机会的人，还
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