分为两大块，一块是各地情报分支的管理，另一块就是那些最顶尖的特别行动组，诸如“莺组”、“雁组”等等，至于最高级别的“鹰组”只听从李贞一人的指令行事，其他人无权调动“鹰组”，便是身为“旭日”总负责人的纳隆也同样；内勤则包括情报的整理、分析、判断、归纳、建档等诸多工作，再有一条便是内部监控。这四大块组织间彼此相对独立，彼此间办公的地点都不同，但又能紧密配合，组合成一套完整而又有效的情报机构。
按李贞这套管理模式而论，“旭日”不会有全盘崩溃的危险，哪怕是其中一部分生变，也不会影响到全局，该模式具有极强的内部调整和再生能力，唯一可能出问题的地方不在于组织的中下层，而是高层，尤其是能把控到全局的那数名高层人员，一旦这些高层人员变节，整个组织就有了伤筋动骨的风险，这一点李贞心里头有数，在选择高层领导人时，李贞始终是小心再小心，除了纳隆之外，其余高层人员全部都是燕家的直系子弟，也是最早跟随李贞的人手，早已经过了无数的考验，至于纳隆虽是接手了整个“旭日”，不过始终跟随在李贞的身边，其实并不曾有机会能真正地掌控“旭日”，倒不是李贞信不过纳隆的忠诚，这只是个防范而已，说穿了就是为上位者所必为之事罢了，无甚稀奇可言，当然，不放心纳隆的能力也是一方面，毕竟能干的谋士不见得就一定是情报高手，这一条李贞心里明白得很，之所以给纳隆出了个考题，也是想看看纳隆能否真儿个地挑起这份担子，再有就是李贞与燕家的关系摆在那儿，有些事情李贞不好亲自出面去查，由着纳隆去办更为合适，至于在大战来临前铲除心腹之患，那自是不肖说了的。
王继的存在是个绝对的秘密，别看“旭日”人员众多，可能知道王继之事的却是不多，除了莫离、纳隆以及参与“绑架”行动的“鹰组”成员之外，只有几名“旭日”的高层知道此事，便是内勤处都不曾建立这方面的档案，可就算是如此机密的事情竟
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