客气，如果看过房子不满意，请和我信后勤处的吕主任联系。”
“不用了，这个就挺好的……”
“那好，庄助理，有情况就拔后勤处的打话，再见！”
后勤处的小姐离开了，从她客气的话语中也能听出来，她也不敢小觑这个顾问委的庄助理，你不看看人家侍候谁？汪楚晴啊，前任的神东总裁之一，虽说现在不是副总了，可听说顾问委的权力比副总还牛，谁敢小看呀？
今天也不用正式上班，只是来报道，便顺安顿一下住宿等个人的事务，明天才正式上班的。
办公室就在楚晴的外间，俨然是顾委问一人之下、万人之上的位置，要说庄洁心里没点小虚荣是假的。
但同时也倍感压力，自己命好啊，怎么就坐到了这个位置上？
暂时是没想通，但有一步算一步了，刚刚在人力资源部还签了试用期（三个月）的临时劳务合同，叫庄洁不敢相信的是薪金待遇，临时合同上打印的清清楚楚的：顾问委秘书长助理，享受神东总集团一级部门副职待遇（准三级薪：年薪300万至400万之间）（试用期间减半）……能不震惊吗？就说是减半吧，每年150万-200万之间，那每个月最少12.5万是有的吧？多的话可能是16.5万以上，真汗死了，这一下就成了小女强人？
最坑爹的是这只是薪水，不含奖金和福利，而奖金和福利加一块几乎是薪水的40%呢，要在试用期薪水12.5万的基础上加5万，那就是17.5万了，而最高可能拿到23万，正式录用后再翻一倍，每月35万-46万？
而神东的准三级薪加上福利与奖金就坑爹了，在年薪300万-400万的基础上再加40%左右。
实际上整个集团也没有多少享受准三级薪的，总部一级部门一正二副，这伙高薪层加一块才六七十人。
对于一个拥有200万员工的超级集团，总部只有六十多人三级
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