的事情呀，就像河里的波浪。只要你下了河、下了水，不管你愿意不愿意，这大浪小浪的，都会朝你涌过来。
一句话，谁叫你下了河呢？
对于陆晨来说，这大浪就是事业上的事，政府的“企业人才培养项目”被他搞得如火如荼了，目前已经确定了下一步的目标，主要也是针对企业中层的管理人员，主题是“让你的团队更有力量”。
在管理工作中，怎么做到该放手让下属去做的时候就放手，不该放手的时候就要抓紧，做到张弛有度，从而提高下属的业务水平。这点挺重要，与做好团队建设密切相关。
这也是目前的中层管理人员比较头疼的问题，有时候不管大的小的都一手抓，搞得自己一身累，效果却不明显。而这场培训正是让中层管理人员去分析一项工作的重点，从而有分解性地去让团队破解它、完成它。
这个培训需要更专业的资源，所以，陆晨目前正在联系外援。这场培训以外援为主，晨起公司的本身资源为辅。这也是很好的学习机会，陆晨给他的团队下达的精神就是：“向专业培训师学习！多看多问，学会融会贯通！他能做到的，你也能做到！”
他还提出一个业务补贴方案，请来了专业培训师进行培训，大家要是能学到那种培训思维、培训方式，以后再进行类似培训，可以不再请相关专业培训师，而是自己人上。根据培训水平，除基本工资与津贴外，还将另外付给请专业培训师的酬金的百分之五十以上。
这确实是很激励人心啊！
而现在开展政府项目的培训，其实都是为其它培训业务竖立一个典范。也就是说，在政府的管理人才培养项目中的所进行的培训，都可能会应用到其它培训业务中，但这些培训就会根据实际情况进行衡量，是请专业培训师还是让公司里的人上。
所以，陆晨的那股业务补贴方案确实很迷人。
而此时此刻的陆晨，也感到了这个政府项目
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