，那些同样在战争中运筹帷幄的上级们该怎么办，那些老牌的统帅军队的还没有退役的老上将们该怎么办？
这背后还带着军队势力利益的分配等一系列复杂的问题，往往是一个萝卜一个坑。多了就不值钱了。
军中是极需要确立上下级关系的，都是一帮上级，待遇一样，到底听谁的？
但真要不提拔，有功不赏同样是大忌。
不说下边的新兴势力立了军功需要用更高的荣誉和地位安抚，就是那些军队中的大佬们在随着军队的急速扩张拥有了更大的权力后，也蠢蠢欲动，也需要一些安抚。只是他们却面临着封到了头的尴尬。
军队的军衔也是个金字塔排列的管理体系。
多少手下冒出一个上级是差不多一定的了，偶尔多一点少一点也不要紧。
尤其是二战随着无线电和车辆的普及，指挥的时效姓也在提速，使得每一层的管理容纳度也更大，不用像以前需要旗帜和金鼓声传递信息，需要把更多的军官人数分布在军中，从而拔尖了军队的金字塔的高度，冒出一系列的元帅，大元帅。
这就像后世的科技发展，让很多人提出了缩编军队编制，采用扁平的军队金字塔指挥体系一样。
但不可否认，这背后的大背景是冷战的结束，局部摩擦增多，不再需要上干万大军的举国而战。大将和元帅等军饷除了一些自恋者的自封需要外，一般都没有了市场。
但是现在的美[***]队从战前的不足百万扩张到了此时的近干万，已经远超出了科技发展对管理实施的影响，急需再加一层管理。
于是，有人就提出了五星上将这个称谓，而且已经提交国会审议了。
但美国这个地方，没有人跳出来反对是不可能的。
其中潘兴战时的参谋长哈伯德，这个已经退役的中将，反对的最凶。
那个因为和元帅的字眼同音的马歇尔，碍于是潘兴的得
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