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怎么说呢，吏部按照现在的话说，那就是人事部，可以把目前的国家看成一家公司。
公司其实也和国家差不多，都是一个天下，制度也很相像，但是一般的公司，却不会有建立千秋万代的想法，他们只为利。
为了利，别的公司来收购，只要价钱合适，那就很可能出手。
所以这类公司的人事部，权力不会太大，一般都会受上司管理，说白了，也有一个类似于皇帝的存在，董事长。
人事部是有限制的，不能为所欲为，国家的制度自然不能学公司，因为吏部得成为一个独立的存在，不然怎么能升降百官？
可权力太大了，要是出点猫腻，恐怕就不好玩了，王扬倒是不怕他活着的时候有人兴风作浪，带出不良风气，重点还是防范未来的事情。
“恩，得做点限制，要怎么限制呢？”王扬琢磨来琢磨去，还是没琢磨出来，他想着，是不是要让文官们拥有更大的权力，又觉得这样一来，岂不是又把吏部架空了？
他忽然发现，这真是一个麻烦事，历史没有给他带来任何帮助，因为历史上的吏部，大多数时候是被皇帝当摆设，少数时候又被百官架空，当真是空空如也。
吏部唯一的好处恐怕就是捞油水，虽然实权确实不太大，但钱却是可以大捞特捞，百官们为了让他们放松一下考察，塞些银子那是肯定的。
吏部这位子在历史上地位尴尬，留下的经典方案几乎没有，参考现代的人事部吧，王扬又不太懂，连大学校门都没迈出去过。
惟一知道的，就是公选，大家一起投票嘛，支持率高的就升官。
这倒是很先进的方式，不过让一群刚刚接受教化的原始人来投票，是不是步子迈得太大了点？感觉很不靠谱。
他不敢第一时间迈入〖民〗主制，一来是步子太大，估计要扯蛋，二来是他生活在现代，是看不出现代制度弊端的，贸然推行，出
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