的一群人。
实际上张晨也是这么想的，公司人才的选拔一方面可以通过外部环境的聘任，一方面也可以自己培养，从内部晋升。
从忠诚度上来讲，他更倾向于在自己身边培养一群管理人才，然后让他们从基层一步步做起。
第一个进来的是一个小姑娘。高高瘦瘦的，没有戴眼镜。经过了第一轮笔试和第二轮面试，能走到这一步的人其实都不简单。但是二十八个人中，张晨想要的人并不多甚至没有。
这一次管理培训生的招聘名额只有三个，张晨并不想让这些即将毕业的学生失望，但是也绝对不会拿公司的前途开玩笑。
不过齐志军也已经做了二手准备，能走到这一轮面试的人，即使在这里被张晨否决了，但是他也会以人事部的名义发去邀请函，如果对方不拒绝其他合适职位的话，白湖湾集团也会吸收他们进去。
一直到只剩下最后三人的时候，张晨仍然没有说话，全程下来都只是苗影和齐志军在问话。
不管是齐志军还是苗影其实都发现了，张晨现在很不高兴。
的确，他已经有些失望了。
面试过的二十五个人中间，没有一个不是名校的学生，但是这些人并没有令他满意，为什么？
死板！
机械！
不懂得变通！
其他的方面可以说都已经达到了学生的极致，各种荣誉，成绩，分数都很优秀，但是他需要的是能够创新和能够为白湖湾集团开疆拓土的人，而不是进来做职员的。
“齐总监，这样吧，你让剩下的三个人准备十分钟一起面试。”
齐志军也有些无奈，事实上他也不是很满意。
在面试会议厅外面的大厅里。熙熙攘攘的都是人，除了这一个会议厅，其实还有几个部门在面试。
面试完之后，有些人感觉到自己没戏已经提前走了，但是仍然有不少的人留
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