进来。
所以这里的每个研发人员其实都很纯粹。而实际上研发中心的各种规章制度也只适合这种人生存。这里唯一能检测成绩的只有实际成果。而且这个实际成果并不是说一定要出什么成绩，哪怕是你能在研发过程中碰到实实在在的困难，都能说是成果。
这是绝对无法蒙混过关的。每个项目组每天的实验记录，每一个数据，包括研发实验过程中，所有人都每一句对话，都是同步录入到电脑中，而天书集团的电脑可不是普通的电脑。它们都具备一定的智能，能够自动将这些数据汇总，并直接得这些项目每天的进程。以供技术部的主管查阅。
而研发中心的主管，除了超级机器人项目部外，大都集中在超级系统部。
这既有现实原因，更有历史原因。
超级系统部基本是由天书科技的系统部跟软件部合并而成，其中大部分都是在天书集团成立之前就加入了天书科技的老员工，相比起来这些人跟着王正宇的时间最长，也是整个研发部门最受信任的部门。
而现实原因则因为超级系统部基本上担负着为所有研发部门提供支持的工作。他们不但要开发跟维护所有研发项目组所需要用到的专业系统，更承担着为超级机器人项目编程的重任。可以说任何部门都不能离开系统部的支持。
用王正宇的话说便是。软件是所有硬件的灵魂。硬件在如何发展，没有软件的支持都是在做无用功。由此也可见集团研发部门对超级系统部的重视。
在这种情况下，超级系统部是整个研发中心高管最多的部门就不显奇怪了。
而超级系统部也无愧于王正宇的重视。同样是整个研发中心工作最勤奋的部门。尤其是在虚拟互联网络上线之后，让不少员工甚至睡觉时都能在虚拟互联网上继续他们的工作，同样也是鉴于保密条件，这些系统部的员工就算是进入虚拟世界也不能离开研发中心。
当然更没人蠢到会在虚
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