的。不过，这种减少对大华或者大华员工都只有好处，一方面是国内的消费为主，不会影响到人民币资产的价值，另一方面则是大华新增利润的外汇比例不少，人民币相对贬值意味着收入实际上增加了。
尤其是在国外工作的大华员工，等于是被动加薪了，随便存点钱，都能赶上年均两三千元的社会平均收入。
吉乐斯呵呵了两声，叹道：“现在的法国毕业生，普通专业的起薪大约是3万美元，石油专业的却要6万美元，已经是一等一的高薪了。如果是能够读力负责钻井平台，年薪至少要在30万美元以上，否则，就要被外国公司抢走了。”
石油工业是最全球化的工业之一，不仅是物料和产品的全球化，也意味着员工的全球化。懂得外语几乎是高级工程师的必修课。其实，在无聊的钻井平台呆半年，和外国同事朝夕相处，怎么也能说个半懂不懂，执勤两三次下来，也该学会外语了。
所以，大部分的发达国家的石油员工都是满世界应聘的。尤其是英美等国家，吸引外国员工的能力相当强。
旁边的西班牙雷普索尔公司代表呲牙笑了一声，道：“还有税率，该死的税率。”
“高昂的所得税让我们的竞争力大减。”吉乐斯深有同感。法国和西班牙都是高福利国家，也都有着与之相配的高税赋。最高征收到45%的税率令富人逃离，中产阶级普遍也要缴纳30%左右的赋税。
不管是多有钱的人，往外掏钱总是艰难的，尤其是税赋这种虚无缥缈的保护费，永远戳着跨国企业的痛处，一下子，几位公司高层就找到了话题，热烈的说了起来。
观察指挥室内的气氛陡然一松，顾海健借机重整心情，坐在电脑前，开始重新思考。
“无论结果如何，都以射孔最保险。”顾海健快速的做出了决定，就命令了下去。
海洋石油研究所依旧是大华实验室的第一大所，每年的经费傲居大华实验室
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