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改革,古人称之为“鼎新革故”,即“布新猷,除旧政”,或者叫作“变法乱常”。它意味着对原有的权力配置、利益关系、社会秩序乃至人们的生活习惯、思维方式、价值观念进行新的调整。
因而,在改革过程中,及时化解新出现的矛盾,保持社会稳定,就是保证改革顺利进行、促进社会发展的必要前提和基础,是实现长治久安不可或缺的手段。
这也是古人所说的要善于以“小变”求“不变”。古往今来,无数历史事实证明,改革、发展与稳定三者之间互为条件、相辅相成。只有找到三者之间关系的结合点,稳妥处理好三者之间的关系,才能取得事半功倍的效果。
而由朱永兴发∑↑,w♀ww.起的这场改革与中国历史上的历次改革相比,有相同之处,更多的却是不同。
当然,这场改革也有着相当有利的条件。首先,最高决策者朱永兴是坚定不移的,不必太担心因人废事,中央权威不可动摇;其次是经历过大战乱的国家。虽然也有各种利益集团,但势力不张,难以形成由官场到民间的巨大力量;最后,也是最重要的一点,改革的受益者众多,工、农、商、兵几乎都得到了好处。
而受到影响最大的是官吏。以及按照传统思路和方法要入仕为官的读书人。不过,限制和打击的是官吏的**和不法,实心任事的却会被委以重任,仕途光明;而书院入官制,比科举取
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