长，已经干了5年了，其没能提起来的主要原因就是工作中他喜欢耍小聪明，想办法少挨累。给人的印象就是不实在。而调车作业的“放风法”就是他为了图省事儿创造出来的，再加上他的形象好，口才好，这次就选上了。
全知道李文斌的胜出有点出人意料，他的年龄比较大，今年已经36岁了。本为不应该和小青年争这事儿，但他却是不甘寂寞，正好这次发表的成果有一项是钩计划合并法，调车组的人员对做计划的事情不熟悉，他是中部组的，又是车号长，由他来发表比较合适。他的胜出很大一部分是这方面的原因。
而后勤组的杨向辉胜出和李文斌的情况差不多，杨向辉是后勤充电班的班长，调车组使用的手提信号灯是铅蓄电池的，每天下班之后需要把信号灯送到充电班充电，如果信号灯有什么故障，充电班也负责修理，上班的时候点完名再到充电领取信号灯，铅蓄电池旦老化了之后储电量就直线下降，有的时候充一次电都用不上一个班，总得更换新电池。这是一笔很大的费用，杨向辉通过钻研，发明了铅蓄电池再利用的方法，每年为车站节约不少的成本册，因此。这的方法也列入了“五小”攻关的成果，他能胜出的原因也就在于此。
肖远航让唐正林马上把这4个人抽下来，抓紧时间排练，因为距离评比会议召开的时间只有一个星期了，参评选手又要脱稿，又要设计演讲时的动作和表情，时间已经很紧了。
唐正林走后不长时间，办公室的门被人敲响了，肖远航习惯性的说了一声：“请进！”
门一开，古河机务段主管运用的副段长黄志刚走了进来，面带笑容的说：“肖站长，还记得我是谁不？”
肖远航望着黄志刚不由得一怔，但马上就认出来了，在参加分局上半年领导干部会议的时候，与黄志刚有过一面之缘，晚上会餐的时候两人坐在一桌，还相互敬酒聊了一会儿。古河车站和古河机务段是全分局唯独的两个副处级单位，黄志
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