黄勇手下的综合科长丁铁林带着一众手下，把运转车间的基础资料详细查看了一遍后，又到现场进行了全面的检查，走访调车组的人员，以及与调车组相关联的机务、车辆和工务等相关人员，最后确认古河站的安全成绩是真实的，这一折腾，就到了晚上下班时分。
看到手下的调查结果，黄勇笑着说对肖远航说：“小肖，不瞒你说，来之前我十分怀疑你们古河站的这个安全成绩，但是通过今天的检查让我真实感受到古河站安全管理之规范、细致和先进，我说你们安全管理之先进，是因为你们的管理方法是其它单位所没有的，是你们车站的独创！”
肖远航笑着说：“黄处长您过奖了！古河站的安全生产局面一直比较被动，我来运转车间当主任后，和运转车间的干部们反复调查研究，摸索确保安全的新思路、新办法，从而形成现在的安全管理体系，不过，还有很多不足之处，需要进一步的完善。”
肖远航和黄勇没有必要客气，既然黄勇已经说了对古河车站安全生产成绩的怀疑，他当然得为自己所取得安全成绩争口袋，在铁路局运输处长面前必须得展示古河站的安全生产成果，这种机会别人求都求不来，他当然不会放过。
黄勇笑着说：“小肖，不是我表扬你们，你们古河站的安全管理方法确实很新颖、很独到，给全局树立了榜样，但是，像你们车站的一些安全奖励办法和措施，具有不可复制性。为什么这么说呢，因为你们运转车间的烟店创造的效益支撑着这一切，不是每个单位都能做到的！”
黄勇的话一针见血。肖远航当然清楚不是谁做买卖都都赚到钱的，更别说能赚到这么多钱了。
黄勇接着说：“不过，你们车站制定的调车作业安全关键点卡控措施。我觉得很适用，对全局都有借鉴意义。特别是对大型编组站，有很高的实用价值！”
肖远航笑着说：“谢谢处长的赞誉，这个办法是我当安全科长的时候，与安
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