陈燮对后人的教育要求就是制定规则，从正常的义务教育开始，能读到哪算哪。至于说到监督子孙学习的事情，那是各自母亲的活，陈燮根本不管。对于孩子未来的发展，就一个硬性规定，不从政，干别的都行。
说到陈燮留下的产业继承人的选择问题，则有三大原则。一为能力，二为眼界和格局，三为魄力。有能力者，守成足以，眼界和格局到了，发展有余，想要做出杰出的成绩，就必须有足够的魄力作为支撑了。这三大原则，陈燮从来不明确的告诉别人，只是默默的放在心里。比如陈平和陈凡，两者的能力都很强，眼界和格局也不差，要说魄力，在陈燮看来稍显不足。即便是陈平这么优秀的儿子，在陈燮眼里也一样缺乏魄力。真的是没魄力么？非也，而是陈燮要求的是一种大魄力大格局，还是能够从实际情况出发表现出来的东西。嘴炮可以说的天花乱坠，真的去做就瞎的那叫空想。
接到来自北美的电文时，陈燮狠狠的吃了一惊，电文内容很简单，就一句话：欧人与土著勾结，北美兵力不足以支撑发展速度，拟增兵至四个步兵师。内容不算特别的吃惊，在陈燮这里这都是迟早的事情，关键是下面的署名里头，不是戴志远一个人，还有陈璞的名字。
“这小子，这小子。”重复了两次之后，陈燮呵呵呵的笑了。抬手按了一下铃，进来一个妙龄女子，鞠躬道：“主人有何吩咐？”没错，这女子是日裔，也只有这些日裔才坚持这么称呼陈燮，说到忠诚的问题，她们才是最坚定的一群人。其他人则已经发展到会去考虑个人利益了，说起来这真是一个很无奈的事情。
“和子，你去查一查陈璞的资料。”每一个正在接受考察的子孙身边，都有一个飞鹰小队。这一点，陈燮交代之后，就没有再过问了，这些人会把事情做的很好，不用他操心。
五分钟后，一摞厚厚的资料送到面前：“主人，截止两个月前的最新资料，都在这里了。”
“交
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