提下，单凭一些承包、科学管理法都途径，并不能真正地搞活搞好国有企业……单凭这一点，这篇文章的思想观念已经是超前，而且是正确的。作者提出要解决国企的老大难问题，必须建立‘政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学’的现代企业制度，这个方子开得太好了……”
“但是，他并没有止步于此，而是更进一步，分析了国企产权改革过程中，没有法律规则，可能出现国有资产被贱卖，国有资产可能流失的可能性……能看到这一点的，能如此清醒的全中国没有三个人！甚至包括我们的市场经济的创始人吴教授和厉教授！”
“论述了这一点，这篇文章的高度已经空前绝后了。但是他尚未止步于此，他提出了在国有企业产权改革完成以后，在新的股份制企业形成以后，占据有大股东地位的自然人或者民营企业可以通过关联交易形成利益输送，从而掏空国有企业！因为我们提出产权改革的前提是寄希望于民营大股东可以履行监督职业经理人的责任，维护所有股东的利益，但事实上，大股东的利益和小股东也就是国有资产的所有人全民是有可能相悖的。”
讲到这里，他重重地拍了一下桌子，道：“这篇文章高屋建瓴，渗透在其中的经济思想很超前，可谓字字珠玑！”
看着自己一向尊敬的伯父对自己朋友的文章击节赞叹，曹浩暄愣了神。
深夜里，本来万分疲倦的曹致远露出了久违的笑容，近日百思不得其解的问题，经过夏小洛这篇文章的一点拨，如同拨云见日一般，豁然开朗。
他接着叹道：“这篇文章接着提出一个尖锐的问题，他说，美国的大众持股公司股权极度分散和华夏的全民所有制企业本质是一样的，但是美国却能用严刑峻罚、股票市场的股价变动、期权激励等手段激励和约束职业经理人，因此，职业经理人会以股东利益最大化为经营目标。而我们的国企厂长其实和职业经理人职责应该一样的，但是却没有这些约束，他
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