秦俑呵呵一笑道：“妈妈，不是有意隐瞒，是没有时间和您说，这段时间您忙忙碌碌的，那有时间听我说啊！”
杨雪梅这几天确实很忙，每天有处理不完的事，特别是人才问题一直困扰着，手中也没有多少人才，如果从美国抽调太多的人，那美国辉瑞公司咋办，那是不现实的。
杨雪梅叹了口气道：“是啊！最近几天事情太从，管理人才的问题一直无法得到解决！”
秦建军听后也没有办法，在香港帮不上啥忙，特别是管理工作人才方面手中也没有。如果是在夏国大陆的话，还能想点办法，可这是香港，在这里没有什么人脉关系。
秦俑呵呵一笑道：“妈妈，管理人才只能是全球招聘，有钱还怕招聘不到合适的人才啊！”
杨雪梅听后摇摇头道：“俑儿，你说的我也明白，只是招聘来的管理人才，特别是高端人才，我担心的是忠诚问题，这对于公司的稳定发展很重要。”
杨雪梅的担心也是有道理的，这是夏国人的思维方式，情愿用亲戚也不愿意用外来人才。总觉得外来人才不忠诚，不会好好的为公司效力，其实那是个误区，也是夏国企业发展壮大不了的原因，这才有富不过三代的说法。
秦俑微笑道：“妈妈，人才的忠诚度是靠金钱来说话的。在商场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。人才也是如此，合理的薪水才是人才忠诚的关键，只要薪水开到位，招聘的管理人才就会忠诚。当然，也会有一小部分人是再高的薪水也满足不了胃口，不过那样的人毕竟是极少数。”
杨雪梅也明白，只是心中一直下不了决心，美国辉瑞公司中的管理人才，都是跟随杨雪梅多年的老员工，在忠诚问题上基本没有大的问题，特别是杨雪梅对待员工本身就非常的好，多年来，也未发生过员工背叛的行为。
杨雪梅道：“看来只能这样了，向全球招聘管理人才这一条路了。”
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