麦克唐纳步兵武器公司的前任老板斯特鲁那样，直接的将工资削减下去，后者则是通过延长工作时间来隐蔽的削减工资。比如以前你每天工作10个小时，老板给你72个美分，现在老板将工作时间延长到十六个小时，并将工资“增加”到每天80美分，初看起来，工资的总量好像还多了，但是单位时间里的工资却是明显的下降了。
而另一个办法，也是史高治打算采用的办法则是依靠“高科技”，让自己的企业在投入和时间与一般企业相当的情况下，获得数倍于其他企业的收入。这样一来，虽然在史高治的企业中，工人单位时间内拿到的工资要比其他企业高一些，但是工资总量在收入分配中占的比例反而比那些血汗工厂更低。这才是史高治要走的路，这条路不但可以收获更多的利润，还能骗得一个仁慈的好名声，这样的名声在很多时候都大有用处。
而要走这条路，史高治是有先天的优势的。虽然在穿越之前，那个博士满街走，海龟像条狗的时代里，一个土产的傻博算不得什么，但穿越到了这个时代，别说一个傻博，就是随便的一个理工科的学士，也能在屁股后面插个笤帚，装装大尾巴狼了。更重要的是，史高治对技术发展的大方向了如指掌，这就意味着，别人也需要无数的投入，无数次的实验，无数次失败，花掉大量的经费才能完成的东西，在史高治这里会简单顺利得多。
不过史高治再能干，他也是一个人，要想建立一个高科技的垄断帝国，没有足够的技术人才绝对是不可想象的。因而，史高治对于和学界，和那些学霸们打交道格外的重视。在和哈弗大学的查尔斯校长一起其他的几位美国搞的学府的校长的会谈中，史高治提出了一个受到他们一致的支持的计划。他表示他愿意拿出一笔钱来，建立一个基金，用于鼓励科学研究。嗯，这个计划就叫做密西西比计划。用于奖励世界上那些在各种基础学科上获得伟大成就的学者。而美国的那些大学将联合组成一个评委会，以评定谁有得奖
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