很多人都觉得明煮很好，因为是人民做主，但有的时候，杨诚却觉得，明煮未必什么都好。
就好像德国的青训改革，从去年开始提出方案，到现在为止，一年过去了，从头到尾都还是在研究和听证阶段，因为他们考虑到每一个州的情况都不同，所以要每一个州每一个州的去进行实地考察和调研。
这项青训计划开销巨大，所以单靠德国足协一个组织根本办不到，所以他们要跟州议会进行协商，跟教育部门进行沟通合作，跟一大堆乱七八糟的机构进行联系。
进行一连串的协商和谈判之后，青训改革小组内部还要进行计划的修改，以便最终出来的方案能够被各个地方政斧所接受。
当杨诚在听取了足球关于青训计划进展那一份冗长的报告后，他心里悲哀的感慨，“原来读才也有读才的好处！”
至少读才的时候，只要知道这项计划好，一声令下，举国上下立即推行，既速度又效率。
当然，杨诚这不是在推崇读才，而只不过是在发一个玩笑式的牢搔。
按照目前青训改革计划的进展，想要开始执行，最起码要等到1998年下半年，因为整个计划为期10年，耗资10个亿，涉及到很多方方面面的跨界合作，十分庞大。
不过这项计划也要比杨诚前世更早面世，这也算是杨诚对德国足球的一大贡献。
但是计划时间拉长了，对杨诚的好处也是显而易见的，他的职位得到了保证，薪水更是随着计划的深入，以及他名气的提升，再加上资历的增加而提高。
一想到跟钱有关，杨诚就爽歪歪的觉得明煮就是好，严谨得有些刻板的德国人就更好了。
开完了青训改革大会后，青训部门的各个小组又要分别召开工作会议，作为技术顾问，杨诚是每一个会议都要参加，但是他的职务偏向于理论化，所以只负责大方向上的掌握，在一些技术细节上提供参考，一般都不需
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