吴世恭双手放在了大案上，冷静了下来。现在他反而一点都不生气了。现在他作为一个“空降兵”降到了南城兵马指挥司署理指挥的这个位置上，人又这么年轻，没有班底、没有根基、没有威信，如果换位思考的话，换作他是下属，也一定不会尊重这样一个上司的。就看看薛强和薛勇这两个人吧，连这么两个算作自己人的护卫，都有意无意地看不起自己，何必去苛求那些外人呢？
而且现在生气也毫无作用。因为要在南城兵马指挥司打开局面，也不要求自己在那些下属面前树立起自己的什么威信，但起码要让这些下属畏惧自己。怎么做呢？其实解决的方法吴世恭也知道，也相当的简单，就是抓住兵马司的财政权和人事权。现在，官印在吴世恭的手里，所以在法理上，吴世恭能够完全掌握南城兵马指挥司的财政权和人事权，只要熟悉情况后，按着章法来，就肯定能够掌握主动权，所以并不需要如何紧张（在现代，抓住机关和单位的权力还是这两点，最多在企业里多个销售）。
可具体该怎么做呢？南城兵马指挥司的钱款有什么进项和出项？自己的下属相互之间的关系如何？他们是否有靠山？靠山的背景大小如何？现在的吴世恭是一概不知。当务之急，是要找个了解情况的人。
今天自己的这些下属的行为，就算没有组织，也起码有人进行过串联。而身边那个许吏目没有跟他们一起行动，这肯定是没有得到过消息，说明他是被今天这个小圈子排挤在外的人。也许自己的判断会有些错误，那许吏目可能也知道这情况，或者只是因为不想得罪自己，所以也就没有和他们一起行动。
另外的，吴世恭也明白，今天散了的这些下属，肯定也不会都是一条心，里面必然有些随大流的。可一时三刻找出这些人也不可能，所以现在自己的希望也只能够着落在许吏目身上了。
吴世恭想明白这些用的时间并不长，于是他马上带着亲切的笑容对许吏目说：“本官今天上任
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