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第40章 意外加入的人才(1 / 4)

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该走的人都已经走了,但让陆天峰感觉庆幸的是工厂还是留下了不少的老员工,这些人都是被刘心萍个人魅力所吸引,留在这里好些年了。

总共二百多人,现在一走只剩下一百六十多人了,仓管苏建业来领工资的时候,被陆天峰留了下来,而且被临时任命为仓库的主管,特别的给他招人的权力,虽然初步只准备十二个名额,但是对苏建业来说,却是一件喜出望外的事。

他工资涨了,还惠及亲人与朋友,陆天峰之所对他特别的优待,是那天他的表现不算失望,这样一个拥有诚心的人,他招进来的人,应该都不会太差,目前位置空缺,的确需要更多的人手。

“各位,这一次玉泉公司彻底的整顿与清查,是为了更好的发展与创新,我在这里宣布,公司将注资五千万,用于公司的新产品开发与员工的福利,这一次留下来的人,每人工资在原来的基础上增加百分之十,干部级别提升百分之二十。”

玉泉公司底子薄,一下子走了这么多人,的确有些人心惶惶,而提高工资,就是最快稳定人心的方法,反正这五千万也算是白赚了,现在用来扩展玉泉公司,也算是江湖救急了,有机会,要好好的谢谢柳家。

“公司目前缺三十六个干部名额,将在你们中间产生,谁有能力,谁就可以成为管理层的一员,不限姓别与年龄,我只看能力,还有外招的员工,将以内部推荐优先,只要通过了人事部的考核,就可以成为玉泉的正式人员,请大家涌跃报名与推荐。”

陆天峰的话说得不多,都是工人愿意听的,至于公司的管理,当然是与管理层谈,这些人有一定的管理经验与知识,会更快接受他的管理模式。

能加工资,还能推荐亲朋好友工作,这种好事当然人人喜欢,一

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